ETI驗(yàn)廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準(zhǔn)生產(chǎn)或準(zhǔn)備建立合作伙伴關(guān)系的廠家所進(jìn)行的檢查與驗(yàn)收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準(zhǔn)則”。查驗(yàn)的內(nèi)容主要包括公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、社會(huì)責(zé)任、產(chǎn)品質(zhì)量、反恐安全措施以及作業(yè)場所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂等各方面。

現(xiàn)在，越來越多的供應(yīng)商應(yīng)其客戶要求遵守勞動(dòng)守則。此說明旨在對供應(yīng)商常見的、有關(guān)守則的問題給予解答，方便供應(yīng)商了解這些勞動(dòng)守則會(huì)對他們產(chǎn)生什么樣的影響，他們又能從中獲得什么樣的利益。其它有關(guān)道德貿(mào)易運(yùn)（ETI）的說明，可以登錄以下網(wǎng)站了解詳情。什么是“道德貿(mào)易”？

“道德貿(mào)易”，有時(shí)也被稱作“道德采購”，對不同的人有不同意義。有人將其作為涵蓋性很廣的術(shù)語，包括各種類型的、促進(jìn)產(chǎn)生更具有社會(huì)責(zé)任或環(huán)境責(zé)任的商貿(mào)活動(dòng)。就“道德貿(mào)易運(yùn)動(dòng)”（ETI）而言，“道德貿(mào)易”這個(gè)術(shù)語是指采購公司在幫助保護(hù)其供應(yīng)鏈上工人的權(quán)利方面的責(zé)任。這些責(zé)任包括：獲得生活工資的權(quán)利、參加或組織工會(huì)的權(quán)利，以及免于騷擾或歧視的權(quán)利。

什么是“道德貿(mào)易運(yùn)動(dòng)”（ETI）

道德貿(mào)易運(yùn)動(dòng)（ETI）是由國際性的品牌公司、零售商、工會(huì)、運(yùn)動(dòng)團(tuán)體和慈善機(jī)構(gòu)組成的聯(lián)盟，致力于改善全球供應(yīng)鏈中工人的工作條件。我們向采購公司提供實(shí)用工具及指導(dǎo)，幫助他們在供應(yīng)鏈上實(shí)施勞動(dòng)守則。在該領(lǐng)域我們被公認(rèn)為具有全球領(lǐng)先地位。

我被告知需要獲得ETI基本守則的審核,ETI基本守則具體是指什么？

ETI 基本守則為普通勞動(dòng)守則，屬國際認(rèn)可的示范守則。所有ETI 成員公司（參見成員名錄背面）、其它零售商和國際品牌公司均適用該基本守則，并均承諾確保其產(chǎn)品供應(yīng)商遵守該守則。各公司適用該守則時(shí)，既可逐條全部采用，也可選擇將守則內(nèi)容納入自己的規(guī)章制度。

ETI 基本守則的構(gòu)成涉及下列9 大原則。

ETI 基本守則

· 自由選擇的雇傭關(guān)系

· 尊重結(jié)社自由和工會(huì)代表勞方進(jìn)行勞資談判的權(quán)力

· 安全衛(wèi)生的工作條件

· 不可使用童工

· 支付最低生活工資

· 不能超過工作時(shí)間

· 禁止歧視

· 提供正規(guī)的雇傭關(guān)系

· 不允許以苛刻和不人道的方式對待雇員